Стажировки

Чтобы помочь развитию нового поколения молодых талантов, Руснефтегаз предлагает комплексную программу стажировок для тех, кто мечтает однажды стать признанными профессионалами в нефтегазовой отрасли. Программа представляет собой ценную возможность для школьников, студентов и недавних выпускников приобрести практический опыт и узнать больше о карьере в отрасли, включая различные операции и процессы, связанные с добычей, переработкой и продажей как сырой, так и очищенной нефти. В то время как эти идеи могут быть только кратким двухнедельным опытом работы для лиц моложе шестнадцати лет, стажировка также может включать полное двенадцатимесячное размещение для студентов, чтобы расширить свои технические и теоретические знания. Эти навыки в конечном итоге могут быть использованы в различных функциональных условиях, таких как торговля, инженерия, науки об окружающей среде и геология. Во время более длительных соглашений, превышающих шестнадцать недель, те, кто в настоящее время обучается в университете или техническом колледже, будут полностью погружены в проблемы и сложности работы на растущем предприятии. На протяжении таких стажировок успешные кандидаты будут приписаны к определенному отделу или проекту, участвуя в сотрудничестве с опытными специалистами над множеством существенных задач. Это не ограничивается, но может включать помощь в проведении буровых работ, проведении геологических исследований, анализе данных и обеспечении соблюдения экологических норм. В течение этого периода времени могут быть возможности перейти на альтернативную область интересов по запросу, при условии согласия всех соответствующих сторон. 

В дополнение к академической учебе все стажеры получат полную учебную программу обучения в классе, предоставляемую Руснефтегазом. Это даст время для знакомства с новейшими методами и технологиями, используемыми в нефтяной отрасли во всем мире, включая расширенное моделирование резервуаров, горизонтальное бурение и гидроразрыв пласта. В то время как такие знания можно легко изучить и изучить, наша схема также дает возможности для развития важных дополнительных навыков, а именно решения проблем, работы в команде и вербального общения, ценность которых неизмерима. Эти черты позволят стажерам общаться как с нашими собственными сотрудниками, так и с другими отраслевыми профессионалами, что позволит лучше понять различные карьеры, доступные в нефтяной отрасли, когда их размещение у нас подходит к концу. В это время каждый стажер должен получить обширную обзорную оценку своей работы в рамках программы с учетом его навыков, трудовой этики и адаптации к нашей корпоративной культуре. В конечном счете, каждый сам должен решить, хочет ли он продолжить карьеру в области нефти и газа, хотя наиболее компетентные кандидаты могут получить от нас предложение о работе на полный рабочий день, если это будет сочтено целесообразным. В определенных обстоятельствах наша организация наняла студентов, которые еще не закончили учебу, а в исключительных случаях еще не представили свою диссертацию. Следует, однако, отметить, что приглашения присоединиться к Руснефтегаз на постоянной основе могут и могут быть отложены до завершения всех квалификаций в выбранном вами учебном заведении, в зависимости от личных предпочтений и взаимного соглашения между заявителем и нашей компанией. В то время как мы активно призываем всех молодых людей завершить свое обучение, работа в Руснефтегазе позволяет совмещать работу с университетским или техническим образованием, что в конечном итоге позволяет каждому сотруднику раскрыть свой потенциал. 

Несмотря на тот факт, что основной целью нашей программы стажировок является предоставление кандидатам возможности изучить механизмы и процессы в растущей компании, она также направлена ​​на передачу соответствующих и значимых профессиональных навыков, которые можно использовать в любой коммерческой среде. Для достижения этой цели всем стажерам предлагается зарегистрироваться в программе добровольного наставничества, в соответствии с которой в этой адаптации помогает опытный специалист из нашей организации. Мы считаем, что это предложение всесторонней поддержки позволит младшим сотрудникам стать более авторитетными и компетентными в выбранной ими области, а также расширить их знания и помочь им интегрироваться в нашу динамичную корпоративную культуру. Это соглашение, которое открыто для всех наших молодых сотрудников, а не только для тех, кто участвует в нашей программе стажировок, действует постоянно и не имеет установленной даты прекращения для каждого человека, что позволяет каждому партнерству органично завершиться надлежащим образом. Такое уникальное положение популярно в нашей организации, поскольку в настоящее время около четверти наших сотрудников моложе тридцати лет, и прогнозируется, что в будущем их число возрастет. Это связано с тем, что Руснефтегаз всегда в восторге от перспективы интеграции молодых выпускников в нашу компанию, ведь со временем все амбициозные личности способны пройти обучение и однажды стать старшим менеджером или высококвалифицированным специалистом. Мы надеемся, что каждый может использовать множество возможностей для продвижения своей карьеры вместе с нами, в частности, дорастая до специализированных технических должностей, и мы приглашаем вас выразить свой интерес к программе стажировки, заполнив форму заявки на этом веб-сайте. Обращаем ваше внимание, что, отправляя нам свои данные, считается, что вы официально согласились на обработку, хранение и хранение вашей личной информации в полном соответствии со всеми законами и правилами о защите данных на территориях, на которых работает Руснефтегаз. Следует также указать, что это согласие может быть отозвано путем направления письменного запроса в нашу корпорацию.