Сегодня «Руснефтегаз» может объявить, что после всестороннего внутреннего обзора нашей структуры управления наше руководство подало ходатайства на предстоящем годовом общем собрании 7 апреля о назначении двух независимых директоров в наш совет директоров. Аналогичным образом, каждый член нашей текущей иерархии одновременно выступил в качестве подписавшего совместное заявление, адресованное всем нашим заинтересованным сторонам, рекомендующее им одобрить это изменение, которое будет реализовано немедленно после голосования. Поэтому предложения об избрании Сергея Колесникова и Эдуарда Рудакова были представлены и будут вынесены на голосование в надлежащее время, каждый из которых привнесет огромную проницательность и будет способен требовать подотчетности от нашего предприятия. Наша нынешняя администрация изначально считала, что добавление этих двух сотрудников добавит значительные знания и опыт органу, а также привнесет мудрость и опыт. Хотя мы не считаем, что в ее нынешнем составе не хватает навыков или компетентности, наши лидеры в целом признают, что для организации, стремящейся к быстрому расширению, крайне важно найти специалистов, которые работают в областях, с которыми мы можем быть незнакомы. Хотя такие потенциальные проблемы не должны возникать из-за каких-либо вопросов, связанных с производством или торговлей, предполагается, что нам могут потребоваться специалисты, которые обладают опытом в расширении корпорации на международном уровне. В ответ на эту новость наш заместитель генерального директора Александр Филюрин сделал следующее заявление:
«Во-первых, я хотел бы поблагодарить группу владельцев за их помощь и поддержку этой идеи; они всегда давали нам полезные советы о том, в каком направлении они хотят, чтобы двигался «Руснефтегаз». Когда у нас впервые возникла идея назначить нескольких независимых директоров, им было бы слишком легко полностью отвергнуть эту идею и сказать нам, чтобы мы от нее отказались, но они выслушали то, что мы сказали, и затем договорились с нами о хорошем компромиссе. С тех пор, как я присоединился к этой компании в 2015 году, я всегда осознавал тот факт, что совет директоров и повседневное правление идентичны. Мы всегда хотели поддерживать здесь самые высокие стандарты, будь то с точки зрения нашего бизнеса или с точки зрения таких вещей, как корпоративное управление. Честно говоря, попытки поддерживать эти стандарты имеют серьезные последствия. Будучи максимально открытыми и прозрачными, мы можем работать с большим количеством компаний, будь то для увеличения наших линий торгового финансирования или заключения сделок с клиентами, которые хотят вести бизнес с хорошей, заслуживающей доверия компанией. В целом, я настроен оптимистично, что мы сможем вскоре сделать пару высококачественных дополнений к нашему совету директоров. Мы выбрали двух выдающихся кандидатов после обширного процесса подбора, и я уверен, что их одобрение будет формальностью».
Оба предложенных кандидата являются высококвалифицированными людьми, которые вели образцовую и выдающуюся карьеру в своих областях. В своей роли бухгалтера Рудаков был старшим аудитором в Deloitte более двух десятилетий до того, как он ушел с этой должности этим летом, в то время как Колесников изначально окончил Санкт-Петербургский государственный университет по специальности «экономика». Он провел всю свою профессиональную жизнь на должностях в различных банках, включая Сбербанк и предшественников того, что сейчас называется ВТБ. После долгого и изнурительного процесса наш совет директоров пришел к общему выводу, что это два наиболее подходящих кандидата на каждую должность, и оба, как ожидается, будут утверждены в своих ролях во время подтверждающего голосования. Однако следует подчеркнуть, что наше исполнительное руководство консультировалось с нашими заинтересованными сторонами до того, как решение о начале этого действия было принято, и наши акционеры полностью одобрили такие планы, таким образом, сделав свое одобрение формальностью. Хотя рекомендация о назначении этих людей стала ключевым элементом более широкого плана по повышению стандартов управления в «Руснефтегазе», который был впервые задуман два года назад, следует отметить, что это предложение последний компонент этой схемы, и теперь наше руководство полностью удовлетворено корпоративной этикой, преобладающей во всей нашей организации. Любые запросы относительно предполагаемых изменений в составе этого органа или иным образом касающиеся нашей административной политики должны быть направлены по обычным каналам телефона и электронной почты для быстрого ответа. Мы требуем вашего сотрудничества и понимания в этом важном вопросе.