Три дня назад Руснефтегаз отпраздновал достижения нашего коллектива за прошлый год, вручив награды достойным победителям на виртуальном мероприятии. Из-за продолжающейся пандемии коронавируса от официальной церемонии в Москве снова отказались, а призы раздавали современники избранных, а не руководители. Все лица, выбранные для признания, были номинированы как их коллегами, так и руководителями в знак признательности за их усердную работу или выдающийся вклад в наше предприятие за последние двенадцать месяцев. Прежде всего, правление приняло решение выразить особую признательность двадцати членам нашей команды за их замечательную работу за последний год, которая усугублялась трудностями и неудобствами нашей политики по смягчению последствий заболеваний. Такая большая сумма беспрецедентна в нашей корпоративной истории, и большинство таких наград обычно присуждается за долгую службу или примечательные подвиги. Например, пятеро наших сотрудников были отмечены за исключительную нагрузку, пока их коллеги находились на карантине, а врач нашей компании Леонид Балакин также получил награду за исключительную работу в течение последних восемнадцати месяцев. В конце вечера заместитель генерального директора Александр Филюрин выступил со следующими словами:

«Правление и я хотели бы официально поздравить всех лауреатов премии. Мы по-прежнему поражаемся тому, что наши сотрудники готовы сделать, чтобы помочь Руснефтегазу, особенно учитывая трудный год, который мы пережили. Понятно, что в этом году было много проблем, но как команда мы с ними справились, и благодаря этому мы стали лучше. Говоря с личной точки зрения, я очень горжусь тем, чего нам удалось достичь, несмотря на эти трудности, и я думаю, что мы увидим результаты этого в следующем году. Я, как и все люди, с которыми я разговаривал, начал видеть свет в конце туннеля этой пандемии. Очевидно, есть много предостережений, и я не эксперт в области медицины, но я вижу много причин для оптимизма в отношении следующего года. В идеальном сценарии мы сможем привести в действие все наши существующие планы и продолжать, как будто ничего этого никогда не было. Совет директоров и я очень усердно работаем, чтобы быть готовыми, если это так, чтобы мы были готовы вернуться к нормальной жизни и продолжать реализовывать наши амбиции стать одной из крупнейших компаний в мире».

Главными победителями вечера стали Олег Патрушев и Эдуард Копейкин, которые были названы работником и молодым работником года соответственно. Судьи особенно благосклонно отнеслись к достижениям первого, когда ему пришлось неожиданно возглавить команду коллег-инженеров для срочного устранения серьезной неисправности на одной из наших производственных площадок. Точно так же последний занял достойное второе место в своем классе в конце учебного года, несмотря на семейную трагедию, оказавшую значительное влияние на его учебу. Как организация, мы надеемся, что это признание вдохновит всех получателей на стремление к еще большему успеху, и мы постараемся и впредь отмечать усилия всех наших сотрудников. Важно отметить, что несмотря на дистанционное проведение данного мероприятия, при вручении призов были соблюдены все необходимые процедуры профилактики коронавируса. Тем не менее, мы в целом оптимистичны в отношении того, что в следующем году мы сможем организовать это мероприятие со всеми участниками, присутствующими в Москве, поскольку текущие и продолжающиеся обстоятельства определили, что такое мероприятие не проводилось лично с 2019 года. Независимо от того, произойдет ли это, мы всегда будем благодарны всем нашим сотрудникам за то, что, по нашим прогнозам, будет еще двенадцать месяцев процветания.  

В соответствии с различными постановлениями от 20 и 21 октября Руснефтегаз может объявить, что 28 октября он временно закроет свою московскую штаб-квартиру, а все региональные офисы приостановят работу в период с 30 октября по 7 ноября из-за продолжающейся пандемии коронавируса. В результате этих указов наш административный персонал будет иметь ограниченную возможность отвечать на любые несущественные сообщения, включая как электронные, так и телефонные сообщения, до конца этого периода. В ответ на эти события заместитель генерального директора Александр Филюрин сделал следующее заявление:

«Очевидно, очень разочаровывает необходимость снова закрыть нашу административную деятельность после того, как мы проделали так много работы, чтобы оставаться открытыми безопасным способом, в полном соответствии со всеми рекомендациями и законами. Однако мы понимаем, почему это происходит, и за последние восемнадцать месяцев сделали все возможное, чтобы обеспечить безопасность всех наших сотрудников. Совет директоров и я надеемся, что все, кто работает в этой компании, смогут сделать все возможное, чтобы обеспечить себе безопасность и здоровье в это непростое время».

Несмотря на то, что значительная часть сотрудников и подрядчиков будет продолжать работать в обычном режиме или ранее была переведена на удаленную работу, наша организация всегда проявляла и будет продолжать проявлять бдительность в соблюдении строгих профилактических мер для предотвращения загрязнения имущества компании. Это включает, помимо прочего, обязательное использование масок, использование дезинфицирующих средств и соблюдение мер дистанцирования. Все такие положения регулярно пересматриваются и будут изменены по мере необходимости. Любые вопросы, касающиеся этого обновления, следует направлять по обычным каналам, а любые вопросы сотрудников следует в надлежащее время направлять их непосредственному руководителю. В это критическое время нам необходимо сотрудничество и понимание со стороны всех сотрудников, подрядчиков и внешних сторон.  

После обширных консультаций Руснефтегаз может объявить, что мы приняли решение отложить любые формальные требования к нашим сотрудникам, чтобы временно вернуться к исключительно офисной работе. Хотя до сих пор значительная часть административных служащих частично или полностью вернулась на свои должности, во многих случаях это было невозможно по целому ряду уважительных причин. Как многие знают, изначально предполагалось, что наши административные и офисные работники полностью вернутся на свои рабочие места летом этого года. Тем не менее, руководство регулярно проверяет нашу стратегию по смягчению последствий коронавируса каждые три недели и ранее дважды решало отложить полное прекращение работы на дому при проверках в июне и июле. В результате в нашем совете директоров теперь существует консенсус в отношении того, что вероятность того, что большинство наших сотрудников вернутся к какой-либо офисной работе, до того, как с наступлением осени вырастет уровень заболеваемости респираторными вирусами, настолько мала, что больше нет необходимости регулярно анализировать перспективы прекращения надомной работы. Вместо этого наше руководство должно определить, когда условия подходят для возврата к политике, изложенной до марта 2020 года, и в это время возврат к обычным рабочим местам будет обязательным и не подлежит обсуждению. В ответ на эту новость наш заместитель генерального директора Александр Филюрин дал следующие комментарии:

«Конечно, очень жаль, что мы не можем прекратить удаленную работу в настоящее время, но мы понимаем причины этого и понимаем, что в эти трудные времена нам приходится идти на компромисс. Удаленная работа не пошла на пользу Руснефтегазу, мы пострадали и с точки зрения производительности, и с точки зрения сотрудничества, и с точки зрения эффективности. Считаю важным заявить, что мы не намерены сохранять эту политику в каком-либо качестве после окончания пандемии. Проще говоря, это не сработало для нас так, как мы надеялись. Единственным положительным моментом для нас является то, что наши сотрудники смогли сделать достаточно, чтобы эта компания функционировала в течение этого времени, но многие вещи были отложены или полностью игнорировались. Многие из этих проблем не по нашей вине, другие компании тоже работали в сокращенном режиме, и это повлияло на наши планы. Но на уровне совета директоров мы работаем над тем, чтобы исправить это, когда пандемия закончится, и надеемся, что сможем выполнить все эти планы, когда придет время».

Мы также можем сообщить, что мы не собираемся вводить или применять какие-либо требования к вакцинации наших сотрудников, если только они не обязаны делать это по закону, хотя в случае, если вышеупомянутое законодательство вступит в силу в любой из юрисдикций, в которых работает наша организация, это заставит любых непривитых работников выполнять свои роли удаленно, где это возможно. Любые случаи, когда это невозможно, должны рассматриваться в индивидуальном порядке в соответствующее время. Для всех тех, кто не работает в офисе, включая большинство наших сотрудников, мы можем подтвердить, что все существующие протоколы и меры сдерживания останутся в силе и будут пересматриваться и обновляться каждые три недели, как обычно. Это включает в себя постоянное и обязательное требование ношения масок FFP3, N99 и/или 12.4.191-2011 при нахождении в зданиях и сооружениях компании, при этом Руснефтегаз продолжает бесплатно предоставлять эти вышеупомянутые покрытия всем нашим работникам в обозримом будущем. Такие строгие правила привели к тому, что наша организация успешно сдерживала пандемию, при этом лишь номинальное количество случаев было связано с тесным контактом в рабочей среде на объектах, контролируемых нашей компанией. Любые вопросы сотрудников в отношении этого заявления должны быть переданы их руководителю в надлежащее время. Точно так же все общие вопросы, касающиеся вопросов, обсуждаемых в этом бюллетене, следует направлять по обычным каналам, таким как телефон и электронная почта. Мы требуем вашего сотрудничества и понимания в таких делах в это непростое время.