Новости

  • Изменения к годовому общему собранию 2021 года

    По результатам проведенных консультаций совет директоров и ключевые заинтересованные стороны пришли к взаимному согласию о том, что Годовое общее собрание 2021 года должно быть проведено в форме онлайн-телеконференции с заочным голосованием, как и на предыдущем собрании в 2020 году. Мероприятие должно быть проведено в ранее запланированную дату 9 апреля без каких-либо изменений в повестке дня, включая предложения об изменении политики вознаграждения руководителей и назначении внешнего аудитора на финансовый год. Вместо этого заявления наш заместитель генерального директора Александр Филюрин сделал ответное заявление:

    «В течение некоторого времени для нас было очевидно, что это изменение необходимо внести, и я очень благодарен своим коллегам и другим нашим заинтересованным сторонам за то, что они произошли. Вызывает разочарование тот факт, что мы снова не сможем провести годовое общее собрание в полном объеме в течение еще одного года, но мы понимаем, почему, и, говоря откровенно, я полностью поддерживаю этот шаг. Мы продолжим информировать всех, кто в противном случае присутствовал бы на годовом общем собрании, всеми последними новостями от Руснефтегаза, как мы делали это в прошлом году. Я вместе с остальными членами правления надеюсь, что вскоре мы сможем провести его лично, и с нетерпением жду этого времени».

    Также по-прежнему предполагается, что мы опубликуем нашу консолидированную финансовую отчетность за 2020 год до мероприятия, которая затем будет проанализирована во время конференции с проведением соответствующего голосования. Предпочтительно, чтобы все бюллетени для голосования по каждой резолюции направлялись в электронном виде, и всем заинтересованным сторонам необходимо в ближайшее время связаться с инструкциями о том, как представить их в надлежащее время, хотя ожидается, что по запросу будет доступна почтовая услуга. Все составленные бюллетени должны быть переданы соответствующему должностному лицу до закрытия рабочего дня 8 апреля. Любые вопросы относительно этих изменений следует направлять по электронной почте или по телефону. Нам необходимо ваше сотрудничество и понимание в этом конкретном вопросе. 

  • Производственные данные за четвертый квартал

    Руснефтегаз может объявить производственные результаты за четвертый квартал года по состоянию и за три месяца, закончившихся 31 декабря. Они были подготовлены в соответствии со всеми применимыми стандартами, но не подвергались внешнему аудиту. Полные результаты доступны для ознакомления в соответствующем разделе нашего веб-сайта:

    Нефти и газа: 

    • Общая добыча нефти за этот период составила 1.383.680 баррелей. 
    • Среднесуточная добыча нефти составила 15.040 ПРЛ (баррелей в сутки). 
    • Пиковая суточная добыча в течение месяца составила 15.798 ПРЛ. 

     Электричество: 

    • Общий объем произведенной электроэнергии составил 3,15 ТВтч. 
    • На конец отчетного периода мы сохранили генерирующую мощность на уровне 1.860 мВт. 
    • Установленная мощность, использованная за период, составила 76,7%. 

     Подробная информация в этой статье актуальна на дату составления настоящего отчета и, по мнению Руснефтегаза, является точной и достоверной. Вся информация представлена ​​в виде сводки и не претендует на полноту. Публикуемые материалы основаны на наших внутренних оперативных отчетах, а данные, на которые опираются эти документы, получены из источников, которые наше руководство считает надежными. Однако наша организация не может полностью гарантировать точность или полноту такой информации и не несет ответственности за любые возникшие ошибки, равно как и наши сотрудники, директора, должностные лица, агенты, партнеры, дочерние компании или аффилированные лица. 

  • Согласование дополнительных финансовых непредвиденных обстоятельств

    В связи с продолжающейся пандемией коронавируса совет директоров решил, что необходимо принять дополнительные меры, чтобы гарантировать все наши существующие капитальные обязательства и, следовательно, также долгосрочное финансовое положение нашей компании. После продолжительного и очень подробного анализа наше руководство решило, что прогнозировать формальное окончание этого кризиса слишком сложно, а у нас нет эпидемиологических знаний, чтобы сделать это с достаточной точностью. Поэтому считается первостепенным, что мы делаем все возможное для защиты непосредственных и будущих интересов нашей организации и членов нашей рабочей силы. Несмотря на то, что мы удовлетворены прогрессом, достигнутым за последние несколько месяцев в плане разработки вакцины, остается ряд неотложных проблем, связанных с нашей текущей деятельностью. В основном они относятся к нескольким недавно появившимся новым вариантам, которые, по-видимому, более трансмиссивны и вызывают заболевание с повышенной степенью тяжести, и, соответственно, могут привести к дальнейшим ограничениям. С этой точки зрения мы основываем все наши предположения на том основании, что исторические эпидемии такого рода длятся примерно три года, и что мы должны быть адекватно подготовлены к функционированию в этих условиях в течение такого периода времени. В конечном счете, экономические последствия этой катастрофы значительно повлияли на нашу корпорацию и приведут к тому, что как выручка, так и прибыль будут значительно ниже прогнозов на начало года. Более того, у нас нет желания полностью зависеть от государственной поддержки в какой-либо из юрисдикций, в которых мы работаем, для выплаты заработной платы или покрытия других расходов, и мы намерены принять меры по исправлению положения для решения этой проблемы. Объявив об этих новых правилах, заместитель генерального директора Александр Филюрин заметил: 

    «Я очень рад, что нам удалось организовать сделку с нашими собственниками, чтобы обеспечить долгосрочное будущее Руснефтегаза и наших будущих проектов. Лично я чувствовал, что было бы очень обидно, если бы нам пришлось сократить кого-то из наших сотрудников после всего, что они сделали для нас с начала пандемии. Это то же самое, как если бы нам пришлось отменить любой из запланированных нами проектов, многие из которых находятся в разработке уже несколько лет. Я не думаю, что будет неразумно сказать, что это были неожиданно трудные несколько месяцев, и, будучи реалистами, мы понятия не имеем, как долго все это будет продолжаться. Вот почему, как совет директоров, мы приняли решение обратиться к собственникам с предложением договориться о том, чтобы мы могли предоставить гарантии всем нашим сотрудникам и подрядчикам в очень нестабильное время. Мы не хотим, чтобы кто-либо, работающий в этой великой организации, беспокоился о своей работе, особенно когда и так уже есть о чем беспокоиться. Я надеюсь, что теперь мы избавились от некоторых забот и можем быть готовы к восстановлению, когда все это закончится».

    Таким образом, мы можем сообщить, что после длительных и затяжных переговоров наши акционеры в принципе согласились выделить дополнительные инвестиции и кредиты, если это необходимо для выполнения всех наших договорных обязательств, которые были заключены до этой чрезвычайной ситуации в области здравоохранения. Таким образом, этот новый договор гарантирует, что все заработные платы сотрудников и другие вознаграждения будут выплачены в течение следующих двадцати четырех месяцев, независимо от результатов нашей деятельности. Хотя мы по-прежнему намерены предложить всему нашему административному персоналу возможность сократить свое рабочее время в следующем году, никаких изменений не будет наложено на персонал, который не желает участвовать в схеме, и не будет каких-либо принудительных увольнений в ближайшем будущем. Точно так же это также означает, что, когда эта эндемия завершится, у нас будет достаточно денег, чтобы не только перезапустить нашу инвестиционную программу, но и сделать это в ускоренном темпе. Хотя мы ожидаем вскоре объявить о поправках к этому плану после внутреннего анализа, ожидается, что назначенное увеличение денежных средств в значительной степени смягчит задержки, навязанные нам. Согласно условиям соглашения, выручка должна использоваться только в том случае, если средств недостаточно для покрытия вышеупомянутых расходов, что может привести к возникновению проблем с ликвидностью. Однако совет директоров не рассчитывает использовать эти резервы в ближайшей перспективе и останется исключительно на случай непредвиденных обстоятельств. В том случае, когда требуется этот капитал, следует отметить, что условия сделки диктуют, что займы должны быть беспроцентными и погашаться через десять лет. Любые вопросы по этому расчету следует направлять соответствующим менеджерам или по обычным каналам. Нам необходимо ваше сотрудничество и понимание в этом вопросе.

  • Предварительный календарь 2021 опубликован

    Руснефтегаз может сегодня раскрывать предварительный календарь с указанием ключевых дат нашего предстоящего финансового года с публикацией нашего консолидированный финансовая отчетность по 6 апреля 2021 выступая в качестве основного направления в течение следующих двенадцати месяцев. Это событие знаменует собой важную веху в течение года, наполненного различными мероприятиями, в том числе нашим ежегодным общим собранием, которое планируется провести позже на той же неделе. В настоящее время запланированная дата проведения этой конференции 9 апреля 2021, что даст нам возможность взаимодействовать с основными заинтересованными сторонами и обсудить наши ближайшие и будущие целей, Несмотря на тот факт, что пока не сообщается, будет ли это проходить в зале или виртуально. Хотя следует отметить, что эта дата может быть изменена в ожидании таких объявлений, мы намерены продолжать рассылку всеобъемлющих ежеквартальных производственных отчетов в течение одного месяца после завершения каждого отчетного периода в качестве компонент наших рутинных операций. Тем не менее, необходимо признать, что могут существовать потенциальные несоответствия между предоставлением всей этой информации соответствующим организациям и загрузкой таких материалов на наш веб-сайт.

    Кроме того, важно подчеркнуть, что в ближайшие несколько недель мы предвидеть значительно снижена способность отвечать на второстепенные запросы, в том числе те, которые передаются по электронной почте и телефону, поскольку наши сотрудники будут уходить в отпуск, совпадающий с праздником Рождества и Нового года. Предстоящее прерывание, установленное на происходить между 24 декабря 2020 г. и 11 января 2021 г., окажет косвенное влияние на наши административные функции, но не повлияет ни на какие другие фасеты наших операций. Поэтому крайне важно, чтобы любой соответствия be пересылаются к нам как можно скорее, чтобы обеспечить своевременный ответ. Однако все сообщения, полученные в этот период, будут тщательно контролируемый, и ответ будет мебель if считается необходимый. После заключения этого сроки, мы обязуемся оперативно решать все ожидающие сообщения в течение одного рабочего дня. Это также обязательство, разделяемое всеми нашими аффилированными и дочерними компаниями, которые также влияние этим явлением. С полным предварительным календарем можно ознакомиться на нашем официальном сайте, и хотя вышеупомянутые даты может быть модифицировало на усмотрение правления, хотя из-за продолжающейся пандемии вся публикуемая информация может быть изменена в кратчайшие сроки по усмотрению нашего руководства. Если будут какие-то запросы относящийся к это объявление, мы просим, ​​чтобы они были переданы нам по установленным каналам как можно скорее, в первую очередь для обеспечения быстрого ответа до того, как мы вместимость сделать это становится ограниченным. Мы искренне ценю Ваше сотрудничество и понимание по это важное дело.  

  • Ежегодные награды 2020 года вручены

    Впервые в нашей истории Руснефтегаз провел ежегодную церемонию награждения дистанционно из-за того, что пандемия коронавируса помешала нашим планам провести ее на площадке в Москве. Несмотря на это, нам удалось достойно отметить достижения наших сотрудников за последние двенадцать месяцев, причем все призы распределяли непосредственные коллеги победителей, а не руководители компаний, которые обычно выполняют эту роль. Такие изменения позволили нам полностью соответствовать текущим требованиям дистанцирования, а также обеспечить безопасность всех участников. Все те, кто был выбран для получения вознаграждения, были номинированы их руководителями за их достижения за прошедший год, будь то их выдающийся вклад в наш постоянный успех или добросовестная трудовая этика. В завершение виртуального мероприятия наш заместитель Генерального директора Александр Филюрин выступил с такими словами:

    «Правление и я хотели бы выразить благодарность всем нашим сотрудникам за их работу в неожиданно сложном году. Мы были поражены усилиями, которые все наши сотрудники приложили для продолжения работы, несмотря на изменение обстоятельств. Сюда входят все наши сотрудники, которые работали из своих домов, а также все на месте, кому пришлось работать в соответствии с новыми ограничениями. В то же время мы также хотели бы поздравить всех лауреатов с работой, которую каждый из них проделал в этом году; некоторые из историй, которые мы слышали, были замечательными, учитывая все, что произошло. Очевидно, что это был беспрецедентный год не только для Руснефтегаза как компании, но и для всего мира. Тем не менее, мы не эпидемиологи и не знаем, когда это закончится, но с тех пор, как это началось, мы показали свою стойкость и до сих пор можем процветать. Пандемия, очевидно, повлияла на наши планы и устремления, но я уверен, что вскоре мы сможем продолжать, как раньше».

    В ходе вечера главные призы вечера были вручены Георгию Алексееву и Мартину Козлову, которые были названы работником и молодым работником года соответственно. Первый получил признание за отличные результаты в этой области, несмотря на то, что два года назад у него диагностировали рак, а второй получил высшее образование первым в своем техническом классе, значительно опередив своих сверстников. В конце концов, в тот период, который был нарушен закрытиями и остановками, наше руководство также решило выразить особую признательность еще семнадцати членам нашего персонала за их исключительную работу по поддержанию функционирования нашей организации в течение последних двенадцати месяцев. Каждый из этих людей подвергал себя и свои семьи риску, чтобы мы могли продолжать нашу повседневную деятельность в одни из самых неспокойных периодов новейшей истории, за что мы безмерно благодарны. Мы сделаем все возможное, чтобы отметить усилия наших работников, и мы в долгу перед ними за их работу в этот неспокойный год. Хотя мы не знаем, когда это завершится, мы знаем, что можем положиться на каждого из них до того времени.