Руснефтегаз опубликовал предварительный календарь на предстоящий финансовый год с презентацией нашего консолидированный финансовая отчетность по 4 апреля 2017 служит главным событием того, что должно стать для нас насыщенным событиями двенадцать месяцев. Раскрытие этого материала должно быть немедленно за которым последует наше ежегодное общее собрание, которое также планируется провести позже в том же неделя и должен в конечном итоге дать продуктивные обсуждения с нашими ключевыми заинтересованными сторонами по наши краткосрочные и долгосрочные стратегии. В настоящее время эту конференцию планируется провести 7 апреля 2017, хотя эта дата может быть изменена, если последующее объявления делаются. В соответствии с нашими установленными протоколами мы разработали стратегию продолжения обеспечивать полные ежеквартальные производственные отчеты через четыре недели после завершения каждого отчетного периода. Тем не менее, важно отметить, что могут быть потенциальные расхождения между моментом загрузки этой информации на наш веб-сайт и моментом, когда этот материал становится доступным для наших аффилированных лиц.

В более ближайшем будущем стоит отметить, что наша способность реагировать на несущественные вопросы, включая сообщения, полученные по электронной почте и телефону, будет ограничена из-за отпуска персонала, приходящегося на рождественские и новогодние праздники. Это предстоящее нарушение, охватывающее от 26 декабря 2016 г. и 9 января 2017 г., будет иметь только влияние наши административные функции и, следовательно, не будут иметь никакого отношения к нашей другой оперативной деятельности. Поэтому крайне необходимо, чтобы все соответствия be представленный оперативно обеспечить своевременный отвечать. Тем не менее, все сообщения, полученные во время этого сроки будет тесно контролируемыйи в конечном итоге посетил если считается существенный. Аналогичным образом, по истечении этого периода мы сделаем все возможное, чтобы ответить на все эти сообщения в течение одного рабочего дня. Полный предварительный календарь доступен для просмотра на нашем официальном сайте. вышеупомянутые даты могут быть изменены советом директоров, в настоящее время такие корректировки маловероятны. Любые вопросы относящийся к этой объявление, должны быть направлены по обычным каналам, как только это станет практически возможным, главным образом для того, чтобы обеспечить ответ до того, как наша способность сделать это будет ограничена. Мы ценим ваше сотрудничество и понимание в отношении этого соответствующего вопроса.  

Руснефтегаз отметил конец текущего года, проведя в прошлую пятницу в Москве ежегодную церемонию награждения, на которой большой контингент нашего персонала присоединился к нашим руководителям и директорам, чтобы отметить наши достижения за последние двенадцать месяцев. В целом, это был выдающийся период для нашей организации, когда мы продемонстрировали сильный и устойчивый рост в ключевых областях нашего предприятия. Хотя мы, возможно, не зафиксировали значительного увеличения выручки в результате в целом стагнации цен на сырьевые товары, ожидается, что мы увеличим нашу прибыль после значительного сокращения наших операционных расходов. Частично это напрямую связано с процессом реструктуризации, который мы провели летом, когда мы реорганизовали наши административные отделы в единое целое под контролем нашего руководства. В долгосрочной перспективе это должно обеспечить более эффективный бизнес, в котором все стратегические цели согласованы между нашими дочерними компаниями, филиалами и партнерами. Вечером наш заместитель генерального директора Александр Филюрин сделал следующее заявление:

«Я очень доволен тем, что год был очень хорошим для Руснефтегаза. В этом году мы добились отличного прогресса и находимся на пути к достижению всех целей, которые мы поставили. Это ставит нас в прекрасное положение в следующем году, когда мы сможем продолжить наши планы по дальнейшему расширению нашей деятельности. Откровенно говоря, сейчас прекрасное время для работы в этой компании, у нас большие и амбициозные планы, и мы будем полагаться на наших сотрудников, которые помогут нам в этом. Через несколько лет Руснефтегаз превратится в гораздо более сильную компанию, чем сегодня, если наши планы осуществятся, чего я, честно говоря, ожидаю. Я также думаю, что пришло время официально поздравить всех членов нашей команды, получивших призы сегодня вечером, все они достойные победители. Нам нужно, чтобы все наши сотрудники были готовы выйти за рамки обычного служебного долга, если мы собираемся сделать это, и быть прямыми, я думаю, что мы это делаем».

В тот же вечер главный приз был вручен Максимилиану Смирнову, который был назван нашим сотрудником года. За последние шесть лет он зарекомендовал себя как один из наших лучших инженеров, обладающий замечательной способностью быстро и надежно ремонтировать любое оборудование. Это было особенно важно в начале этого года, когда вышел из строя резервный дизель-генератор и потребовался его полный демонтаж для поиска неисправности. В течение нескольких часов вышеупомянутому человеку удалось диагностировать проблему и импровизировать запасную часть, восстановив электропитание на удаленной производственной площадке. Аналогичным образом, наш коллега Филипп Игантьев был выбран нашим молодым сотрудником года после того, как он написал ряд статей и эссе для своих исследований, которые в конечном итоге были одобрены критиками. Он не только финишировал первым в своем классе, но также инициировал обширный объем дополнительных исследований без помощи кого-либо из своих сверстников. Хотя эти начинания являются исключительными и заслуживающими внимания сами по себе, мы чрезвычайно благодарны каждому члену нашей рабочей силы за их усилия, помогающие нам построить корпорацию с захватывающим и процветающим будущим. Мы обещаем и впредь делать все возможное, чтобы вознаграждать эти деяния, и надеемся, что это необходимо делать в течение многих последующих десятилетий.  

Руснефтегаз может объявить, что после внутреннего пересмотра нашей внутренней структуры управления в должное время будут внесены многочисленные изменения в состав нашего руководящего персонала. Несмотря на то, что действующий совет директоров, большинство из которых были назначены в начале прошлого года, в целом удовлетворен работой, проводимой нашими сотрудниками, все согласны с тем, что некоторые области наших административных отделов работают не с максимальной эффективностью. Поэтому было сочтено, что теперь необходимо принять меры по исправлению положения, чтобы предотвратить дальнейшее долгосрочное ухудшение трудовой этики нашей компании и более широких корпоративных стандартов. Таким образом, Руснефтегаз может сообщить, что должность Директора по персоналу уволена с немедленным вступлением в силу и не будет назначена повторно. Аналогичным образом должность директора по бухгалтерии будет упразднена после выхода на пенсию нынешнего руководителя Дмитрия Голубева в конце 2016 года. В ответ на это сообщение заместитель генерального директора Александр Филюрин прокомментировал:

«Всегда обидно, когда кто-то из наших сотрудников вынужден уйти. Однако в данном случае необходимо было действовать в долгосрочных интересах Руснефтегаза. Мы работаем с ней уже более года, и это дало достаточно времени, чтобы увидеть, что работает, а что нет. Откровенно говоря, административный отдел Руснефтегаза «раздут», и мы обнаружили, что многие сотрудники в повседневной работе не выполняют столько, сколько могли бы. Важно отметить, что нам не нужно делать эти разрезы; наши прогнозы на этот год и следующий год уже выглядят хорошо. Все сводится к формированию сильной корпоративной культуры, сильной трудовой этики. Если мы не будем прививать эти добродетели сейчас, сколько времени пройдет, пока стандарты не начнут снижаться? Это не тот риск, на который мы хотели пойти. Как я уже говорил, очень жаль терять любого члена нашей команды, но в целом мы поступаем правильно».

Изменения, опубликованные в этом выпуске, являются частью более широкого плана совета директоров по сокращению числа менеджеров в нашей организации и соответствующему укреплению существующей иерархии персонала. Это не только обеспечит большую эффективность, подотчетность и прозрачность, но также приведет к значительному сокращению затрат на вознаграждение. Хотя большая часть этой суммы будет получена за счет снижения заработной платы менеджеров и связанных с ними расходов, эта экономия также будет частично связана с номинальным числом увольнений на других административных должностях. Руснефтегаз намерен проконсультироваться по этому поводу в ближайшее время в подходящее время, и ожидается, что почти все уходы будут добровольными. В соответствии с условиями пересмотренного соглашения вся работа, проводимая нашими бухгалтерами и внутренними аудиторами, теперь будет контролироваться нашим главным финансовым директором Михаилом Авдеевым, и ожидается, что она будет продолжаться в обычном режиме. При этом большая часть функций, выполняемых кадровой службой, будет передана в прямое подчинение исполнительному аппарату, где ее будет курировать заместитель генерального директора Александр Филюрин. При определенных обстоятельствах решение любых возникающих серьезных вопросов, связанных с персоналом, будет делегировано третьей стороне, неподконтрольной Руснефтегазу, в первую очередь для того, чтобы гарантировать отсутствие каких-либо проблем, связанных с конфликтом интересов, и, таким образом, поддерживать надлежащее корпоративное управление. Причем, хотя почти все эти мероприятия по-прежнему будут осуществляться в Москве, некоторые функции теперь будут возлагаться на региональные отделения и менеджеров в зависимости от их способности управлять такими делами. Эти конкретные изменения, в конечном счете, являются частью ключевого принципа корпоративной философии Руснефтегаза, направленного на продвижение локализации бизнеса в развивающихся регионах Российской Федерации. Дальнейшая информация об этом объявлении будет передана нашим сотрудникам внутри компании, и мы не будем принимать какие-либо внешние вопросы, касающиеся этой реструктуризации. Нам необходимо ваше сотрудничество и понимание в этом важном вопросе.