Сегодня «Руснефтегаз» может объявить, что после всестороннего внутреннего обзора нашей структуры управления наше руководство подало ходатайства на предстоящем годовом общем собрании 7 апреля о назначении двух независимых директоров в наш совет директоров. Аналогичным образом, каждый член нашей текущей иерархии одновременно выступил в качестве подписавшего совместное заявление, адресованное всем нашим заинтересованным сторонам, рекомендующее им одобрить это изменение, которое будет реализовано немедленно после голосования. Поэтому предложения об избрании Сергея Колесникова и Эдуарда Рудакова были представлены и будут вынесены на голосование в надлежащее время, каждый из которых привнесет огромную проницательность и будет способен требовать подотчетности от нашего предприятия. Наша нынешняя администрация изначально считала, что добавление этих двух сотрудников добавит значительные знания и опыт органу, а также привнесет мудрость и опыт. Хотя мы не считаем, что в ее нынешнем составе не хватает навыков или компетентности, наши лидеры в целом признают, что для организации, стремящейся к быстрому расширению, крайне важно найти специалистов, которые работают в областях, с которыми мы можем быть незнакомы. Хотя такие потенциальные проблемы не должны возникать из-за каких-либо вопросов, связанных с производством или торговлей, предполагается, что нам могут потребоваться специалисты, которые обладают опытом в расширении корпорации на международном уровне. В ответ на эту новость наш заместитель генерального директора Александр Филюрин сделал следующее заявление: 

«Во-первых, я хотел бы поблагодарить группу владельцев за их помощь и поддержку этой идеи; они всегда давали нам полезные советы о том, в каком направлении они хотят, чтобы двигался «Руснефтегаз». Когда у нас впервые возникла идея назначить нескольких независимых директоров, им было бы слишком легко полностью отвергнуть эту идею и сказать нам, чтобы мы от нее отказались, но они выслушали то, что мы сказали, и затем договорились с нами о хорошем компромиссе. С тех пор, как я присоединился к этой компании в 2015 году, я всегда осознавал тот факт, что совет директоров и повседневное правление идентичны. Мы всегда хотели поддерживать здесь самые высокие стандарты, будь то с точки зрения нашего бизнеса или с точки зрения таких вещей, как корпоративное управление. Честно говоря, попытки поддерживать эти стандарты имеют серьезные последствия. Будучи максимально открытыми и прозрачными, мы можем работать с большим количеством компаний, будь то для увеличения наших линий торгового финансирования или заключения сделок с клиентами, которые хотят вести бизнес с хорошей, заслуживающей доверия компанией. В целом, я настроен оптимистично, что мы сможем вскоре сделать пару высококачественных дополнений к нашему совету директоров. Мы выбрали двух выдающихся кандидатов после обширного процесса подбора, и я уверен, что их одобрение будет формальностью». 

Оба предложенных кандидата являются высококвалифицированными людьми, которые вели образцовую и выдающуюся карьеру в своих областях. В своей роли бухгалтера Рудаков был старшим аудитором в Deloitte более двух десятилетий до того, как он ушел с этой должности этим летом, в то время как Колесников изначально окончил Санкт-Петербургский государственный университет по специальности «экономика». Он провел всю свою профессиональную жизнь на должностях в различных банках, включая Сбербанк и предшественников того, что сейчас называется ВТБ. После долгого и изнурительного процесса наш совет директоров пришел к общему выводу, что это два наиболее подходящих кандидата на каждую должность, и оба, как ожидается, будут утверждены в своих ролях во время подтверждающего голосования. Однако следует подчеркнуть, что наше исполнительное руководство консультировалось с нашими заинтересованными сторонами до того, как решение о начале этого действия было принято, и наши акционеры полностью одобрили такие планы, таким образом, сделав свое одобрение формальностью. Хотя рекомендация о назначении этих людей стала ключевым элементом более широкого плана по повышению стандартов управления в «Руснефтегазе», который был впервые задуман два года назад, следует отметить, что это предложение последний компонент этой схемы, и теперь наше руководство полностью удовлетворено корпоративной этикой, преобладающей во всей нашей организации. Любые запросы относительно предполагаемых изменений в составе этого органа или иным образом касающиеся нашей административной политики должны быть направлены по обычным каналам телефона и электронной почты для быстрого ответа. Мы требуем вашего сотрудничества и понимания в этом важном вопросе. 

Руснефтегаз опубликовал предварительный календарь на предстоящий финансовый год с презентацией нашего консолидированный финансовая отчетность по 4 апреля 2017 служит главным событием того, что должно стать для нас насыщенным событиями двенадцать месяцев. Раскрытие этого материала должно быть немедленно за которым последует наше ежегодное общее собрание, которое также планируется провести позже в том же неделя и должен в конечном итоге дать продуктивные обсуждения с нашими ключевыми заинтересованными сторонами по наши краткосрочные и долгосрочные стратегии. В настоящее время эту конференцию планируется провести 7 апреля 2017, хотя эта дата может быть изменена, если последующее объявления делаются. В соответствии с нашими установленными протоколами мы разработали стратегию продолжения обеспечивать полные ежеквартальные производственные отчеты через четыре недели после завершения каждого отчетного периода. Тем не менее, важно отметить, что могут быть потенциальные расхождения между моментом загрузки этой информации на наш веб-сайт и моментом, когда этот материал становится доступным для наших аффилированных лиц.

В более ближайшем будущем стоит отметить, что наша способность реагировать на несущественные вопросы, включая сообщения, полученные по электронной почте и телефону, будет ограничена из-за отпуска персонала, приходящегося на рождественские и новогодние праздники. Это предстоящее нарушение, охватывающее от 26 декабря 2016 г. и 9 января 2017 г., будет иметь только влияние наши административные функции и, следовательно, не будут иметь никакого отношения к нашей другой оперативной деятельности. Поэтому крайне необходимо, чтобы все соответствия be представленный оперативно обеспечить своевременный отвечать. Тем не менее, все сообщения, полученные во время этого сроки будет тесно контролируемыйи в конечном итоге посетил если считается существенный. Аналогичным образом, по истечении этого периода мы сделаем все возможное, чтобы ответить на все эти сообщения в течение одного рабочего дня. Полный предварительный календарь доступен для просмотра на нашем официальном сайте. вышеупомянутые даты могут быть изменены советом директоров, в настоящее время такие корректировки маловероятны. Любые вопросы относящийся к этой объявление, должны быть направлены по обычным каналам, как только это станет практически возможным, главным образом для того, чтобы обеспечить ответ до того, как наша способность сделать это будет ограничена. Мы ценим ваше сотрудничество и понимание в отношении этого соответствующего вопроса.  

Руснефтегаз отметил конец текущего года, проведя в прошлую пятницу в Москве ежегодную церемонию награждения, на которой большой контингент нашего персонала присоединился к нашим руководителям и директорам, чтобы отметить наши достижения за последние двенадцать месяцев. В целом, это был выдающийся период для нашей организации, когда мы продемонстрировали сильный и устойчивый рост в ключевых областях нашего предприятия. Хотя мы, возможно, не зафиксировали значительного увеличения выручки в результате в целом стагнации цен на сырьевые товары, ожидается, что мы увеличим нашу прибыль после значительного сокращения наших операционных расходов. Частично это напрямую связано с процессом реструктуризации, который мы провели летом, когда мы реорганизовали наши административные отделы в единое целое под контролем нашего руководства. В долгосрочной перспективе это должно обеспечить более эффективный бизнес, в котором все стратегические цели согласованы между нашими дочерними компаниями, филиалами и партнерами. Вечером наш заместитель генерального директора Александр Филюрин сделал следующее заявление:

«Я очень доволен тем, что год был очень хорошим для Руснефтегаза. В этом году мы добились отличного прогресса и находимся на пути к достижению всех целей, которые мы поставили. Это ставит нас в прекрасное положение в следующем году, когда мы сможем продолжить наши планы по дальнейшему расширению нашей деятельности. Откровенно говоря, сейчас прекрасное время для работы в этой компании, у нас большие и амбициозные планы, и мы будем полагаться на наших сотрудников, которые помогут нам в этом. Через несколько лет Руснефтегаз превратится в гораздо более сильную компанию, чем сегодня, если наши планы осуществятся, чего я, честно говоря, ожидаю. Я также думаю, что пришло время официально поздравить всех членов нашей команды, получивших призы сегодня вечером, все они достойные победители. Нам нужно, чтобы все наши сотрудники были готовы выйти за рамки обычного служебного долга, если мы собираемся сделать это, и быть прямыми, я думаю, что мы это делаем».

В тот же вечер главный приз был вручен Максимилиану Смирнову, который был назван нашим сотрудником года. За последние шесть лет он зарекомендовал себя как один из наших лучших инженеров, обладающий замечательной способностью быстро и надежно ремонтировать любое оборудование. Это было особенно важно в начале этого года, когда вышел из строя резервный дизель-генератор и потребовался его полный демонтаж для поиска неисправности. В течение нескольких часов вышеупомянутому человеку удалось диагностировать проблему и импровизировать запасную часть, восстановив электропитание на удаленной производственной площадке. Аналогичным образом, наш коллега Филипп Игантьев был выбран нашим молодым сотрудником года после того, как он написал ряд статей и эссе для своих исследований, которые в конечном итоге были одобрены критиками. Он не только финишировал первым в своем классе, но также инициировал обширный объем дополнительных исследований без помощи кого-либо из своих сверстников. Хотя эти начинания являются исключительными и заслуживающими внимания сами по себе, мы чрезвычайно благодарны каждому члену нашей рабочей силы за их усилия, помогающие нам построить корпорацию с захватывающим и процветающим будущим. Мы обещаем и впредь делать все возможное, чтобы вознаграждать эти деяния, и надеемся, что это необходимо делать в течение многих последующих десятилетий.